Инвестиции в кадры - фундамент успешного бизнеса

Одной из важнейших на Съезде Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который прошел с участием главы государства Владимира Путина, стала тема кадровой защищенности российской экономики и подготовки квалифицированных специалистов для важнейших отраслей промышленности. И, как отметил Президент, эти задачи власти и бизнес должны решать сообща.

Кадры - драйвер экономики

В ходе своего выступления на съезде РСПП Владимир Путин заявил, что в ближайшие годы в стране будет наблюдаться дефицит кадров, в том числе квалифицированных, который нельзя покрыть за счет трудовых мигрантов и ввоза неквалифицированной рабочей силы. При этом, обеспечение отраслей экономики квалифицированными кадрами - ключ к ее модернизации и укреплению суверенитета.

"Надо обеспечить приток в нашу экономику квалифицированных кадров, готовых осваивать новые производственные и управленческие технологии. Надо раскрыть этот колоссальный потенциал России, дать возможность нашим талантливым учёным, инженерам, предпринимателям, рабочим кадрам в полной мере проявить себя", - сказал глава государства, подчеркнув при этом, что "задача системы профессионального образования - готовить современных, востребованных специалистов, давать им такие навыки и квалификации, которые гарантируют интересную, надёжную, хорошо оплачиваемую работу".

Систему управления кадровым обеспечением экономики призван реализовать Национальный проект "Кадры", который по поручению Президента России стартует с 1 января 2025 года. И здесь флагманы отечественного бизнеса могут предложить свой опыт для изучения и тиражирования. Так, комплексный подход к решению проблемы подготовки высококвалифицированных специалистов для своих предприятий применяет агрохимический гигант - ФосАгро.

От школы до завода

Более 10 лет назад во всех регионах присутствия компании была запущена бесшовная образовательная парадигма "Школа - колледж/вуз - предприятие". Основная цель которой - подготовка инженерной элиты и обеспечение притока в компанию высокообразованной, мотивированной молодежи. Два года назад программа получила высокую оценку профильного комитета Совета Федерации, который рекомендовал учесть опыт образовательной модели агрохимического холдинга при формировании образовательно-производственных кластеров в ключевых отраслях. А теперь она стала лучшей в номинации "За вклад в решение стратегических задач развития человеческого потенциала" первой национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса", итоги которой подвели на Съезде РСПП.

Профориентационная вертикаль начинается в подшефных школах, где одаренные дети по углублённой программе изучают математику, информатику, физику и химию. Сегодня в шести "ФосАгро-школах" в Череповце, Апатитах, Кировске, Волхове и Балакове обучаются более 6000 детей. Высокий уровень подготовки позволяет им с уверенностью смотреть в будущее - поступать в ведущие партнерские университеты и подшефные колледжи.

Сегодня, можно с уверенностью говорить, что такой подход целиком оправдал себя и помогает компании решать кадровые проблемы. Только за последние 3 года более 1000 выпускников партнёрских университетов и колледжей и 127 выпускников "ФосАгро-школ" трудоустроились на предприятиях агрохимического холдинга.

Основа успеха - люди

На предприятиях компании перед молодыми специалистами открываются перспективы будущей карьеры, возможности реализовать свой потенциал, получать высокую зарплату, пользоваться привилегиями достойного социального пакета. В ФосАгро дорожат специалистами и готовы создавать им наилучшие условия. За три года с 2021-го по 2023-й средняя зарплата здесь выросла на 60%, а новая индексация на 15% в начале 2024 года стала самой большой в отечественной промышленности.

Предметом гордости компании являются и лучшие в отрасли коллективные договоры. В них содержится широкий перечень льгот и социальных гарантий единый для работников всех предприятий. Это и обеспечение медицинской помощью в рамках программы добровольного медицинского страхования, и программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе и в собственных корпоративных санаториях компании, и бесплатные современные физкультурно-спортивные объекты, и центры корпоративного питания, а также музейные и интерактивно-познавательные комплексы.

Трижды лучшие

К слову, ФосАгро, показав максимальный результат, завоевала высшую награду Национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса". Кроме образовательной программы, лучшими в своих номинациях эксперты признали социальный проект компании "Детям России - образование, здоровье и духовность" (ДРОЗД), направленный на гармоничное воспитание подрастающего поколения, и программу "Наши любимые города", развивающую территории присутствия компании.

На Съезде РСПП победителей Национальной премии "Лидеры ответственного бизнеса" поздравил Президент России Владимир Путин. Он отметил, что гарантировать успех, развитие на годы вперед может только тот бизнес, который заботится о своих сотрудниках, о трудовых коллективах, помогает повышать профессионализм, платит достойную заработную плату, обеспечивает социальный пакет.